Die Akademie

Führung wirksam gestalten – mit dem Führungsrat

Integrale Führungskräfteentwicklung, 1:1 und live-online – für Menschen, Teams und Organisationen, die nicht nur Wissen aufbauen, sondern wirklich etwas verändern wollen.

Klassische Weiterbildung vermittelt Inhalte. Wirksame Entwicklung verändert

Haltung, Entscheidungen und Zusammenarbeit. Die LeadershipAkademie.online

begleitet Sie genau dort, wo Führung wirklich entsteht – mit dem Führungsrat als

Kompass.

→ Werte-Radar anfordern

→ Orientierungsgespräch buchen

Wenn klassische Weiterbildung nicht mehr reicht

Viele Führungskräfte erleben es: Was sie gelernt haben, reicht nicht mehr, um in

komplexen Systemen wirksam zu führen – nicht, weil Wissen fehlt, sondern weil

Komplexität anders funktioniert.

Es wird in Seminare investiert, Methoden werden vermittelt, Prozesse optimiert. Und

trotzdem bleibt die entscheidende Frage offen: Warum verändert sich nichts, was

wirklich zählt? Teams arbeiten aneinander vorbei, Veränderung wird zäh, Konflikte

wiederholen sich, Kultur bleibt ein Wort auf dem Papier.

Das Problem ist selten der Inhalt. Es ist die Ebene, auf der Entwicklung ansetzt.

Der Führungsrat – Orientierung in vier Perspektiven

Der Führungsrat ist das Herzstück unserer Arbeit: ein Modell, das sichtbar macht,

woraus heraus Sie führen – und wo Entwicklung wirklich ansetzen sollte. Er betrachtet

jede Situation aus vier Perspektiven:

Ich innen – Haltung, Denken, Werte, Selbstführung

Ich außen – Verhalten, Kommunikation, Kompetenz, Umsetzung

Wir innen – Kultur, Vertrauen, Zusammenarbeit, Zugehörigkeit

Wir außen – Strukturen, Prozesse, Rollen, Organisation

Über diese vier Perspektiven hinweg macht der Führungsrat Entwicklungsstufen und

Werteebenen sichtbar. So entsteht eine klare Standortbestimmung statt einer

Schublade: Er gibt Orientierung, ohne zu bewerten.

Wirksam wird Entwicklung dort, wo diese Ebenen zusammenwirken – nicht isoliert,

sondern im Zusammenspiel. Genau darin liegt der Unterschied zwischen kurzfristigem

Training und nachhaltiger Entwicklung.

Was dadurch entsteht

Mehr Klarheit in Führung und Kommunikation. Mehr Sicherheit im Umgang mit

Komplexität. Bewusstere Entscheidungen, bessere Zusammenarbeit und ein tieferes

Verständnis für Werte, Kultur und Dynamiken – und Veränderung, die im Alltag bleibt.

Nicht kurzfristig, sondern wirksam.

Unsere Angebote

1. Werte-Radar – der Einstieg in bewusste Entwicklung

Der ideale Startpunkt, wenn Sie verstehen möchten, welche Werte, Spannungen und

Potenziale in Ihrer aktuellen Situation wirken. Für Führungskräfte,

Unternehmer:innen, Teams und Organisationen, die nicht länger an Symptomen

arbeiten wollen. Ergebnis: eine fundierte Standortbestimmung und ein sinnvoller

nächster Schritt.

→ Werte-Radar anfordern

2. Führungskräfteentwicklung – individuell, live-online, passgenau

Für Führungskräfte, die Haltung, Kommunikation und Wirksamkeit in komplexen

Systemen weiterentwickeln wollen – etwa in werteorientierter Führung,

Kommunikation und Konfliktmanagement, Krisen- und Kulturentwicklung,

Selbstführung oder Führung auf Augenhöhe. Die Begleitung findet im 1:1 statt, liveonline

und auf Ihre Ziele abgestimmt. Keine Weiterbildung von der Stange, sondern

Entwicklung, die zu Ihnen passt.

→ Orientierungsgespräch buchen

3. Integral Excellence – mit Zertifikat zum integralen Leadershipcoach

Für Menschen, die integrale Entwicklung professionell in Coaching, Führung, Beratung

oder Teamarbeit einsetzen wollen – und für Führungskräfte, die ihrer Rolle als Coach

gerecht werden möchten. Im Zentrum steht der Führungsrat, ergänzt um

Werteorientierung, systemisches Denken, Kommunikation sowie Team- und

Kulturentwicklung. Die Ausbildung ist mentoringbasiert, individuell und live-online.

→Orientierungsgespräch buchen

4. Für Unternehmen – Kultur sichtbar machen und entwickeln

Mit dem Kulturträger-Ansatz machen wir sichtbar, was Ihre Kultur bereits trägt – und

wo Entwicklung möglich ist. Für Unternehmen, die Werte im Alltag wirksam machen,

Führung und Zusammenarbeit stärken und Veränderung menschlich wie strukturell

begleiten wollen.

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So arbeiten wir zusammen

1. Erstgespräch – Wir klären, wo Sie stehen, was Sie brauchen und ob wir

zueinander passen.

2. Standortbestimmung – Start mit dem Werte-Radar, dem Führungsrat oder einer

individuellen Analyse.

3. Individuelles Angebot – ein Format, das inhaltlich, zeitlich und finanziell zu Ihren

Zielen passt.

4. Begleitung & Transfer – live-online, persönlich und praxisnah. Entscheidend ist,

was sich in Ihrem Alltag verändert.

5. Reflexion & Weiterentwicklung – weil Entwicklung kein einmaliges Ereignis ist.

Was uns auszeichnet

100 % individuell – keine Schablone, sondern passend zu Mensch, Ziel und

System.

Live-online und persönlich – flexibel und nah, auch über Distanz.

Integrale Tiefe – wir betrachten Haltung, Werte, Kultur und Strukturen, nicht nur

Verhalten.

Transfer in die Praxis – entscheidend ist, was im Alltag wirklich anders wird.

Häufige Fragen

Was ist der Führungsrat? Der Führungsrat ist ein integrales Entwicklungsmodell, das

Führung aus vier Perspektiven betrachtet – Ich innen, Ich außen, Wir innen, Wir außen

– und Entwicklungsstufen sichtbar macht. Er dient der Standortbestimmung und gibt

Orientierung, ohne zu bewerten.

Für wen ist die LeadershipAkademie.online? Für Führungskräfte, Unternehmer:innen

und Organisationen, die wirksam führen wollen – und für Menschen, die sich zum

integralen Leadershipcoach entwickeln möchten.

Wie läuft die Begleitung ab? Individuell und im 1:1, live-online, inhaltlich und zeitlich

auf Ihre Ziele abgestimmt – von der Standortbestimmung bis zum Transfer in den

Alltag.

Was ist das Werte-Radar? Eine fundierte Standortbestimmung, die sichtbar macht,

welche Werte, Spannungen und Entwicklungspotenziale aktuell wirken – der ideale

Einstieg.

Kann ich mich zum Coach ausbilden lassen? Ja. Mit Integral Excellence entwickeln

wir Sie mentoringbasiert zum integralen Leadershipcoach – mit dem Führungsrat als

Grundlage.

So starten Sie

Fordern Sie das Werte-Radar an oder vereinbaren Sie ein persönliches Erstgespräch.

Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt für Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation

sinnvoll ist.

→ Werte-Radar anfordern

→ Orientierungsgespräch buchen

Nathalie Wallner und das Team der LeadershipAkademie.online – Ihre Expert:innen für

Coaching, Beratung und Entwicklung von Führungskräften, Unternehmer:innen und

Teams. E-Mail: info@leadershipakademie.online · Telefon: 08703 9893464

ZFU-Hinweis

Ich biete keine Fernlehrgänge im Sinne der ZFU an. Es gibt keinen standardisierten

Lehrplan, keine von mir durchgeführten Leistungs- oder Erfolgskontrollen und keine

Abschluss- oder Prüfungsversprechen. Wir arbeiten mentoringbasiert im 1:1. Welche

externen Prüfungen Sie anstreben, entscheiden Sie. Ich bereite Sie darauf begleitend

vor.